2019年五一加班算几天? 休息节加班费计算规范

发布时间:2019-04-26 15:22:14

五一小长假行将降临,想必许多人都在方案外出旅游的,由于往年放假工夫有4天。只不过,在节假日关于一些企业来说是需求员工值班。那么,你晓得2019年五一加班算几天?

五一加班算怎样算

关于一些人来说,在节假日加班曾经是粗茶淡饭了,不过,在加班费方面许多人是十分关怀。但是如今,有人问2019年五一加班算几天呢?上面一同来看看休息节加班费计算规范。

2019年3月22日,国务院办公厅调整2019年休息节假期布置,2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日、5月5日下班。依照《休息法》规则,5月1日当天应依照不低于休息者自己日或小时工资的300%领取加班工资,不得以调休等方式替代。依照规则,在法定节假日加班,日加班工资=月工资支出÷21.75天×300%;在休息日加班,则要按200%的规范领取加班工资,即日加班工资=月工资支出÷21.75天×200%。这里所说的工资支出指根本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

5月1日当天加班按三倍工资算,5月2日-4日加班按二倍工资算。1、5月1日加班工资=月工资支出÷21.75天×300%。2、5月2日加班工资=月工资支出÷21.75天×200%。3、5月3日加班工资=月工资支出÷21.75天×200%。5月4日加班工资=月工资支出÷21.75天×200%。

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